разберемРабота и трудовые споры
Помогаем работникам, бывшим работникам и соискателям разобраться в трудовом споре и подготовить необходимый документ.
Выберите ситуацию
Выберите подходящий сценарий. Если ситуация выходит за указанный состав услуги, до оплаты предложим подходящий вариант помощи.
6 990,00 ₽
1 работодатель; 1 группа нарушений; до 15 страниц; 1 заключение.
Результат: Письменное правовое заключение и последовательный маршрут действий.
Не входит: Без подготовки отдельной жалобы/иска, подачи документов, переговоров и представительства.
3 490,00 ₽
1 работодатель; до 10 видов документов; до 10 страниц; 1 заявление.
Результат: Готовое заявление и инструкция по фиксации направления.
Не входит: Без подачи, получения документов вместо клиента и последующей жалобы.
8 390,00 ₽
1 работодатель; период до 12 месяцев; до 3 видов выплат; до 20 страниц.
Результат: Требование работодателю, расчет и инструкция по направлению.
Не входит: Без независимой бухгалтерской экспертизы, подачи, переговоров и судебного документа.
11 190,00 ₽
1 работодатель; 1 связанная группа нарушений; 1 орган; до 25 страниц.
Результат: Жалоба в ГИТ и инструкция по подаче.
Не входит: Без подачи, взаимодействия с инспектором, гарантии проверки/предписания и замены судебной защиты.
13 990,00 ₽
1 работодатель; период до 12 месяцев; до 4 связанных требований; до 40 страниц.
Результат: Исковое заявление, расчет требований и инструкция по подаче.
Не входит: Без подачи, представительства, экспертизы, апелляции и исполнительного производства.
6 990,00 ₽
1 увольнение; 1 работодатель; до 25 страниц; 1 заключение.
Результат: Письменное заключение и рекомендуемый маршрут.
Не входит: Без подготовки иска, представительства и гарантии сохранения работы.
17 490,00 ₽
1 увольнение; 1 работодатель; до 4 связанных требований; до 50 страниц.
Результат: Иск, расчет, перечень доказательств и инструкция по подаче.
Не входит: Без подачи, заседаний, получения доказательств, апелляции и исполнения.
17 490,00 ₽
1 работодатель; 1 заявление/соглашение; до 50 страниц; до 4 связанных требований.
Результат: Иск либо письменная правовая позиция по подтвержденной стадии.
Не входит: Без экспертизы записей, поиска свидетелей, подачи и представительства.
13 990,00 ₽
1 работодатель; 1 процедура; до 40 страниц; до 4 связанных требований.
Результат: Требование работодателю либо иск и расчет.
Не входит: Без получения штатного расписания, подачи, представительства и сопровождения занятости.
11 890,00 ₽
1 оспариваемое взыскание; до 3 предыдущих для проверки повторности; до 30 страниц.
Результат: Возражение работодателю, жалоба или иск — согласно подтвержденной стадии.
Не входит: Без представительства; отдельное увольнение с несколькими основаниями может потребовать LAB-P07.
11 890,00 ₽
1 изменение/перевод; 1 работодатель; до 2 связанных требований; до 30 страниц.
Результат: Требование, жалоба или иск по подтвержденному нарушению.
Не входит: Без переговоров, подачи, представительства и комплексной проверки реорганизации работодателя.
от 17 490,00 ₽
1 работодатель; 1 непрерывный период до 24 месяцев; до 4 требований; до 60 страниц.
Результат: Иск, перечень доказательств и инструкция по подаче.
Не входит: Без сбора доказательств, допроса свидетелей, подачи и представительства.
от 13 990,00 ₽
1 работодатель; 1 вакансия/отказ; до 30 страниц.
Результат: Заключение, запрос письменной причины либо иск по результатам проверки.
Не входит: Без гарантии заключения договора, доказывания отсутствующих фактов, подачи и представительства.
11 890,00 ₽
1 эпизод; 1 работодатель; до 3 связанных требований; до 30 страниц.
Результат: Возражение работодателю либо судебный документ по стадии.
Не входит: Без товароведческой/бухгалтерской экспертизы, подачи и представительства.
11 890,00 ₽
1 работодатель; 1 связанный эпизод; до 30 страниц.
Результат: Требование, жалоба или иск по подтвержденной стадии.
Не входит: Без технической экспертизы систем, восстановления данных, подачи и представительства.
от 20 990,00 ₽
Безопасный порядок передачи медицинских документов согласуется отдельно.
1 событие; 1 работодатель; до 60 страниц после privacy-gate.
Результат: Применимое заявление, жалоба или иск и перечень доказательств.
Не входит: Без медицинской экспертизы, участия в комиссии, подачи, представительства и расчета внешних специалистов.
С чем можно обратиться
Зарплата и расчёт
Требование работодателю или иск о невыплаченных суммах.
Увольнение
Проверка законности, восстановление на работе и вынужденное увольнение.
Сокращение
Документы при сокращении штата или ликвидации работодателя.
Взыскания и удержания
Оспаривание дисциплинарного взыскания или материальной ответственности.
Условия труда
Перевод, изменение условий и дистанционная работа.
Особые ситуации
Неоформленные отношения, отказ в приёме и несчастный случай.
Как начать
- 1Вы выбираете ситуацию и заполняете онлайн-анкету.
- 2Система сохраняет черновик и проверяет границы выбранной услуги.
- 3Для нестандартной ситуации специалист проводит квалификацию в течение одного рабочего дня.
- 4После подтверждения состава и стоимости юрист готовит согласованный документ.
Это заявка на обратную связь. Заказ и оплата на этом этапе не создаются.
Загружаем форму…
Полезные материалы по теме
Сверьте установленную дату выплаты, расчетные листки и поступления. Требуйте долг и компенсацию, не пропуская срок обращения в суд.
Не выплатили расчет при увольнении: куда обращатьсяВ день увольнения работодатель должен выплатить причитающиеся суммы. Проверьте состав расчета и отдельно зафиксируйте спорную часть.
Незаконное увольнение: как восстановиться на работеПолучите приказ и документы, проверьте основание и процедуру. По спору об увольнении срок обращения в суд короче, чем по зарплате.
Как доказать трудовые отношения без трудового договораОтсутствие подписанного договора не всегда означает отсутствие трудовых прав. Важны фактический допуск, характер работы и доказательства.